MELAYU PERLU BERSATU DAN PERLU BERGANDING BAHU MEMARTABATKAN MARUAH BANGSA , BERANI BERSUARA UNTUK MEMPERTAHANKAN HAK BANGSA MELAYU TANPA MENIDAKKAN KEBAJIKAN BANGSA LAIN DI NEGARA KITA

TERKINI

TERKINI

HILANGKAN STRESS TUAN TUAN (2)

0

TAHNIAH KEPADA PERSAUDARAAN CAHAYA D'LIMA DAN SYEIKH MAULANA ABDULLAH SANI KIYAI HAJI HASHIM

0
Pada bulan mei yang lepas persaudaraan cahaya d'lima telah dijemput untuk mengadakan pertunjukan keris di seminar keris tamingsari di Melaka. pak syeikh telah mempersembahkan tari silat keris dan keris berdiri dalam persembahan tersebut.Tahniah kepada pak syeikh dan persaudaraan cahaya d'lima bakri muar Johor..

penyerahan sijil kepada ahli persaudaraan yang mengikuti persembahan keris tempohari.

 peserta bersama pak syeikh dan sijil yang diberikan oleh penganjur.
 bersama menggalas amanah untuk seni budaya yang amat berharga

HILANGKAN STRESS TUAN - TUAN

0

KERTAS KERJA RINGKAS PENUBUHAN KIK DI JABATAN @ IKWAS KLUANG

0
KUMPULAN KARISMA - PENUBUHAN KIK DI JABATAN
 
*Ketua Kumpulan : GUNASILAN A/L  ANNADURAI  
                      
*Ahli-Ahli Kumpulan :
*1. Suhaizan bin Noh
*2. Thllaikumaran a/l Segaran
*3. Faridah binti Mat Zain
*4. Nurul Huda bintiMohd Shahrudin
*5. Hafizah binti Ab. Talib
*6. Noor Imani binti Mohd Yusoff
*7. Mardalina binti Mat Sonan
*8. Nur Syazwani binti Mohd Nooh
*9. Fauziah Hanim binti Mohd Nor
*10.Zawiah binti Hambali

OBJEKTIF KIK

*Bagi menambahbaik dan meningkatkan kualiti dan produktiviti kerja khususnya dalam sistem penyampaian perkhidmatan kepada pelanggan melalui:
  • Mencipta cara bekerja baru atau menghasilkan inovasi
  • Menyelesaikan masalah atau membuat penambahbaikan kerja
  • Penggalakan penghasilan idea-idea yang inovatif dan kreatif

STRATEGI KIK

1. Mengenal pasti potensi diri
*Mengetahui kebolehan individu dalam kumpulan KIK supaya  dapat mengatasi masalah atau mengambil peluang yang wujud hasil daripada kreativiti dan inovasi.
2. Ubah persepsi diri
*Melihat masalah atau peluang daripada pelbagai perspektif.
*Analisis masalah dan peluang melalui pemecahan/peleraian masalah kepada bahagian yang kecil dan kemudian cari penyelesaian yang sebenar atau terbaik untuknya.
3. Ubah budaya organisasi
*Mendorong anggota organisasi menjadi kreatif dan inovatif.
*Ganjaran hendaklah diberikan kepada anggota yang betul-betul cemerlang dalam mencipta sesuatu yang baru atau unik.
4. Berani untuk gagal
*Setiap kegagalan atau kesilapan perlu dijadikan sebagai motivasi dan panduan untuk bertindak lebih jauh dalam mencari penyelesaian terbaik.

SOKONGAN JABATAN UNTUK KEJAYAAN KIK
*Sokongan dan komitmen daripada pihak pengurusan atasan.
*Penglibatan dan kerjasama menyeluruh daripada organisasi.
*Penyediaan program latihan, seminar, bengkel dan kursus  yang berkesan.
*Pemantauan terhadap projek-projek KIK yang dalam pelaksanaan oleh jawatankuasa pemandu KIK.
*Pemilihan pakar rujuk yang berpengalaman  kreatif dan positif serta mempunyai komitmen yang tinggi kepada KIK